Вітаем на гэтым сайце!
  • вока

Адзначыць кіраўніка падчас навучання па блакаванні/маркіроўцы

Блакіроўка/маркіроўка — добры прыклад традыцыйных мер бяспекі на працоўным месцы: вызначэнне небяспек, распрацоўка працэдур і навучанне работнікаў выконваць працэдуры, каб пазбегнуць уздзеяння небяспек. Гэта добрае, чыстае рашэнне, і яно даказала сваю эфектыўнасць. Ёсць толькі адна праблема: яно эфектыўнае толькі тады, калі ўсе супрацоўнікі строга выконваюць працэдуры. Аднак, вы можаце распрацаваць самую элегантную і дакладную праграму ў свеце, але работнікі ўсё роўна не змогуць яе выконваць па розных прычынах. У рэдкіх выпадках такія праграмы, як LOTO, будуць ігнараваны, таму што іх відавочна ігнаруюць. Часцей за ўсё правілы парушаюцца міжволі. Людзі часова забываюць, таму што стаміліся, расслабіліся або паспешліва паспяшаліся.

Правілы блакіроўкі/маркіроўкі не новыя, і стандарты кантролю небяспечнай энергіі заставаліся даволі нязменнымі на працягу доўгага часу. Але за апошнія два дзесяцігоддзі — колькі я працую ў сферы бяспекі — гэтае пытанне было адным з 10 найбольш часта цытуемых парушэнняў OSHA. Такім чынам, акрамя выканання супрацоўнікам працэдур, магчыма, ліст з указаннем працэсу таксама павінен адпавядаць паводзінам супрацоўніка. Правілы, якія рэгулююць блакіроўку/спіс, разумныя, і няма неабходнасці вынаходзіць ровар. Але нешта ўсё роўна патрэбна. Я хацеў бы прапанаваць рэгулятары, якія з'яўляюцца ключом да надзейнага кіравання блакіроўкай/маркіроўкай.

Было б выдатна, калі б кожны спецыяліст па бяспецы мог распрацаваць працэдуры, планы навучання і сістэмы, якія б улічвалі ўсе унікальныя камбінацыі абсталявання, персаналу, чалавечых фактараў і сітуацый, якія ўзнікаюць у любы дзень, без неабходнасці пастаянна блакіраваць увесь завод. Аднак, калі вы не можаце працаваць больш за дзесяць гадзін у дзень, гэта нерэалістычны выбар.

Наадварот, кіраўнікам службы бяспекі неабходна дапаўняць свае стандартныя планы дынамічнай падтрымкай на месцы, каб запоўніць непазбежныя прабелы ў зменлівасці, а гэта значыць, што ім трэба ўпаўнаважыць кіраўнікоў вырашаць праблемы LOTO, якія распаўсюджваюцца на перыферыі.
Dingtalk_20210821135156


Час публікацыі: 21 жніўня 2021 г.