Рабочыя абароненыя як правіламі, якіх працадаўцы павінны прытрымлівацца, так і абаронай ад падачы скаргаў і заклапочанасці ў дачыненні да іх уласнага працоўнага месца.Згодна з законам OSHA, супрацоўнікі маюць права:
Абарона OSHA Працоўнае месца, якое не ўтрымлівае сур'ёзных небяспек, якія інакш можна было б кантраляваць.
Умовы працы, якія не ўяўляюць небяспекі сур'ёзнай шкоды.
Атрымаць падрабязную інфармацыю і навучанне адносна небяспекі, уключаючы метады прадухілення траўмаў і хвароб, а таксама адпаведныя стандарты OSHA на іх працоўным месцы.
Атрымліваць копіі дакументаў аб працоўных траўмах і захворваннях, якія адбыліся на іх працоўным месцы.
Атрымлівайце копіі вынікаў выпрабаванняў і маніторынгу, які быў завершаны для вызначэння і вымярэння небяспек.
Атрымаць копіі медыцынскіх дакументаў на працоўным месцы.
Удзельнічайце ў інспекцыях OSHA, а таксама прыватна размаўляйце з супрацоўнікам па захаванні заканадаўства, які праводзіць праверку.
Падайце скаргу ў OSHA ў выпадку помсты або дыскрымінацыі ў выніку запыту інспекцыі.
І, нарэшце, права падаць скаргу ў выпадку пакарання, дыскрымінацыі або помсты за «даносы даносаў».
Для забеспячэння бяспекі працоўных месцаў важна, каб работнікі мелі абарону, гарантаваную ім OSHA.На многіх працоўных месцах няма прафсаюзаў або іншых тыпаў унутраных арганізацый для абароны работнікаў, і менавіта тут OSHA можа ратаваць жыцці і падтрымліваць бяспеку работнікаў.
Час публікацыі: 29 верасня 2022 г